Veel mensen denken bij collectief verzekeren vooral aan korting op de aanvullende verzekeringen – maar tegenwoordig ligt het grote voordeel juist op de inhoud van de pakketten.
Een collectieve zorgverzekering is een polis die wordt afgesloten voor een groep, zoals medewerkers van een bedrijf of leden van een vereniging of belangenorganisatie zoals LTO. LTO Bedrijven maakt speciale afspraken met verschillende zorgverzekeraars, over extra vergoedingen of voordelige condities.
Welke voordelen krijg je?
Goed om te weten: sinds enkele jaren mag er geen collectiviteitskorting meer gegeven worden op de basisverzekering en daarom kiezen veel verzekeraars om de extra’s in de aanvullende pakketten te stoppen. Hieronder zie je de mogelijke voordelen op een rij:
- Premiekorting
Via collectiviteit krijg je soms korting op de premie van de aanvullende verzekering. Bij de meeste zorgverzekeraars geldt deze korting ook voor gezinsleden. - Ruimere vergoedingen
Je krijgt vaak een uitgebreider pakket met meer zorg; bijvoorbeeld meer behandelingen voor fysiotherapie of een groter budget voor tandartskosten en preventieve zorg. - Extra collectieve voordelen
Naast korting en vergoedingen zijn er vaak extra’s: bij CZ kun je bijvoorbeeld ongebruikte fysiobehandelingen meenemen naar het volgende jaar. - Maatschappelijke of preventieve programma’s
Sommige verzekeraars bieden extra gezondheidstrajecten of vitaliteitsprogramma’s zoals bijvoorbeeld slaapprogramma’s aan. - Geen medische selectie:
Voor de aanvullende verzekering is er vaak geen medische selectie nodig, wat een voordeel kan zijn voor mensen met bestaande gezondheidsproblemen.
Een voorbeeld
Anne werkt als kaasmaakster op hun eigen melkveebedrijf en daarnaast runt ze een paar dagen in de week de kleine boerderijwinkel op het eigen erf. Helaas heeft ze de laatste tijd steeds vaker last van haar rug. Steunzolen helpen wel een beetje, maar toch heeft ze het meeste baat bij de behandeling van de fysiotherapeut, waar ze nu ongeveer eens in de twee weken een afspraak maakt.
Afgelopen jaar koos ze voor een collectieve zorgverzekering bij VGZ met een aanvullend pakket. Zo was ze niet alleen goedkoper uit maar kon ze ook nog gebruik maken van de andere extra’s in het pakket zoals accupunctuur of osteopathie of preventieve zorg. Hieronder ze je de keuzes die zij meenam in haar berekening:
| Geen aanvullend pakket | Regulier aanvullend pakket | Collectief aanvullend pakket | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Aanvullende premie | 0,- | Aanvullende premie 12 x 32,25 | 387,- | Aanvullende premie 12 x 27,41 (15% korting) | 328,92 |
| Fysiotherapie ca. 20 behandelingen á 43,- | 860,- | Fysiotherapie 16 behandelingen gratis en ca. 4 behandelingen zelf betalen á 43,- | 172,- | Fysiotherapie 20 behandelingen gratis | 0,- |
| Steunzolen – geen vergoedi | 0,- | Steunzolen – tot 125,- vergoed | -125,- | Steunzolen – tot 125,- vergoed | -125,- |
| Totaal kosten | 860,- | Totaal kosten | 434,- | Totaal kosten | 203,92 |
| Besparing | Besparing per jaar | 426,- | Besparing per jaar | 656,08 |
Dit is een fictief voorbeeld gebaseerd op de echte prijzen en inhoud van de pakketten van 2025
Natuurlijk hangt het exacte voordeel af van jouw specifieke situatie, welke aanvullende dekking je kiest, hoeveel zorg je gebruikt, en welke korting je krijgt, maar dit voorbeeld laat zien hoe snel je voordeel kunt behalen.
Let op: Het kan ook zijn dat een aanvullende verzekering net iets duurder is, maar dat de extra behandelingen of ruimere vergoedingen dat weer goed maakt.
Vergelijk altijd!
Door korting op premies én betere vergoedingen kun je per jaar makkelijk extra zorg vergoed krijgen. Zeker als je gebruikmaakt van aanvullende zorg, zoals tandarts of fysiotherapie, is het de moeite om te kijken welke zorgverzekering het beste past bij jou.
Vanaf medio november kun je de collectieve aanvullende pakketten snel en makkelijk vergelijken met de LTO Zorgvergelijker.
